Des financements suffisants, des politiques de santé basées sur des données probantes et des systèmes de santé robustes sont indispensables pour améliorer la couverture vaccinale des pays en développement. Toutefois, ceci ne constitue qu’une pièce du puzzle. Les pays ont également besoin de suffisamment de personnels de santé formés et compétents.
Or il existe une pénurie de travailleurs de santé dans plus de 50 pays à travers le monde, et l’Afrique subsaharienne porte le plus lourd fardeau en la matière. À moins que des actions significatives ne soient entreprises dès maintenant, de nombreux pays ne progresseront pas dans le sens des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) de 2015.
L’une des raisons de la pénurie de personnels de santé réside dans des conditions de travail médiocres et la faiblesse des salaires, pouvant engendrer une démotivation et inciter les professionnels à migrer en milieu urbain à l’intérieur du pays ou émigrer à l’étranger. La faiblesse organisationnelle et de la gestion des ressources humaines constitue un autre facteur de préoccupation.
L’AMP s’engage à améliorer la situation des ressources humaines en santé. Elle est membre de l’Alliance mondiale pour les personnels de santé (The Alliance) – un partenariat de gouvernements et autres acteurs chargés d’identifier, de mettre en œuvre et de plaider pour des solutions en matière de ressources humaines – et envisage de créer un Centre international de développement des ressources humaines en santé, le CIRHS.
En matière de ressources humaines, l’AMP soutient les activités suivantes :