Un nombre suffisant de travailleurs de santé bien formés est crucial pour améliorer la capacité des pays à fournir les vaccinations et à lutter contre les maladies.
La problématique des ressources humaines dans le secteur de la santé provient de différentes causes, au rang desquelles un investissement insuffisant dans la formation, les migrations internationales, les évolutions de carrières, la retraite anticipée et la mortalité.
Au cours des deux dernières décennies, l’AMP a travaillé avec des partenaires nationaux, régionaux et internationaux pour faire face à ces enjeux. Nous développons et mettons en œuvre des programmes de formation adaptés au contexte dans les domaines de l’épidémiologie, de la vaccinologie, de la gestion des services de santé, de la promotion de la santé et des technologies de l’information.
Les objectifs de ces programmes, d’une durée de quelques semaines à une année, sont les suivants :
- Contribuer au développement d’une meilleure formation des personnels de santé
- Renforcer les compétences techniques et managériales des médecins de districts
- Optimiser l’utilisation de données de surveillance pour les maladies à prévention vaccinale
- Générer des données pertinentes sur l’efficacité et les limites des programmes de vaccination locaux
- Augmenter la couverture vaccinale dans les pays en développement